Ferramenta criada por psicóloga estimula reflexão, engajamento e mudança de comportamento em empresas de todo o país
Por: Nova Sudeste Fonte: Fernando Fraga
Com o Brasil registrando mais de 724 mil acidentes de trabalho em 2024, segundo dados do Ministério do Trabalho e do eSocial, iniciativas voltadas à conscientização e à prevenção têm ganhado destaque nas organizações. Uma dessas ações é o jogo “Conversa Segura – o jogo da segurança no trabalho”, criado pela psicóloga e professora universitária Fátima Antunes, mestre em Psicologia Social e especialista em gerenciamento do estresse pelo International Stress Management Association (ISMA).
A proposta do jogo é transformar o aprendizado sobre segurança no trabalho em uma experiência leve, interativa e participativa, promovendo reflexão sobre atitudes cotidianas que podem gerar riscos durante a atividade profissional. “Recheado de frases coletadas diretamente no dia a dia dos trabalhadores, o jogo insere simulações de comportamento para mostrar, de forma inclusiva e divertida, os riscos de agir de forma desatenta ao realizar as funções laborais”, explica Fátima Antunes.
Segundo Fátima Antunes, a dinâmica é aplicada em equipes técnicas, de gestão e operação, sempre com mediação profissional. As cartas apresentam frases como: “Não preciso de escada. Subo rapidinho nas caixas” ou “Com o dispositivo de segurança desligado, a máquina funciona melhor”. As situações geram conversas espontâneas e reflexões sobre práticas seguras.
Para Sergio Luiz Gomes Barboza, técnico de segurança no trabalho na empresa VIXPAR/PETROBRAS e psicólogo da saúde, a ferramenta tem se mostrado altamente eficaz: “O jogo atua como uma ferramenta facilitadora para promover diálogos sobre segurança no trabalho, estimulando a conscientização imediata sobre comportamentos inseguros e incentivando atitudes mais seguras no ambiente laboral. De modo geral, os trabalhadores demonstram comportamento receptivo e participativo, mostrando interesse e engajamento durante a atividade. Considero o jogo muito eficaz para promover reflexão e mudança de comportamento entre os participantes, avalia Sérgio Luiz Gomes.
A experiência também tem repercutido entre empresas que realizam treinamentos em diferentes regiões do país. Verônica Souza, gestora de treinamento no Valen Group, destaca o potencial do jogo para tornar o aprendizado mais envolvente e acessível: “Por sermos uma empresa que aplica treinamentos normativos em todo o Brasil, entendemos que ensinar de maneira lúdica engrandece o momento, além de melhorar a absorção do conteúdo. Eles se divertem, brincam uns com os outros, e isso torna o aprendizado leve. O jogo conscientiza sobre o que está faltando para a segurança individual, e num momento descontraído não há constrangimento por não saber”, conta Verônica Souza.
A assistente social e técnica de segurança no trabalho Ana Paula Menezes Monteiro, que criou junto com Fátima Antunes o Conversa Segura, ressalta que o diferencial da ferramenta está na forma como ela integra emoção, aprendizado e comportamento: “A ideia do jogo é tornar interessante o processo de aprendizado e de reflexão sobre comportamentos inseguros. A estratégia permite explorar formas criativas de uso, facilitando a compreensão da mensagem, explica Ana Paula.”
Ao reunir psicologia, segurança e ludicidade, o Conversa Segura vem se consolidando como um recurso inovador para treinamentos corporativos e ações de capacitação. Indicado para profissionais da área de saúde e segurança, líderes de equipe, gestores e educadores corporativos, o jogo é uma oportunidade concreta de fortalecer o mindset de segurança nas organizações, com leveza, empatia e resultados tangíveis. “O Conversa Segura estimula a discussão e a reflexão durante os treinamentos, ajudando equipes técnicas e de gestão a repensar práticas e atitudes em prol de um ambiente mais seguro e saudável”, conclui Fátima Antunes.
